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RAPPEL - Votre RDV statut de décembre 2017

Afin de faire le point sur l'actualité juridique statutaire et préparer les évolutions de l'année 2018, nous vous rappelons que le Centre de Gestion vous convie à un RDV Statut, le mardi 19 décembre 2017.

S'adressant à tous les acteurs impliqués dans la gestion du personnel, ces réunions organisées le mardi 19 décembre 2017 se dérouleront :
  •  de 9h30 à 12h à SAÏX (Communauté de Communes Sor et Agoût)
  •  de 14h30 à 17h00 à BLAYE-LES-MINES (Salle des Pilotis).
Pensez à vous inscrire dès à présent en cliquant  ICI.
Le programme de ces réunions est établi comme suit :
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Résultats de l’enquête « service d’aide à l’archivage »

Le Centre de gestion a engagé une enquête en matière d’archivage auprès de ses collectivités affiliées durant le mois d’octobre. 159 collectivités ont répondu à cette enquête, soit un taux de réponse représentant 37% de nos collectivités affiliées.
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Enquête santé au travail 2017 : les premiers résultats à votre disposition

Le Centre de Gestion a engagé une enquête en matière de santé au travail auprès de ses collectivités affiliées entre le 15 mai et le 15 juillet 2017, avec l’appui de son partenaire du contrat groupe d’assurance des risques statutaires GRAS SAVOYE.

Il s’agissait notamment de réaliser un état des lieux sur la prévention des risques professionnels et de savoir où en sont aujourd’hui les employeurs territoriaux tarnais dans la mise en œuvre de leurs différentes obligations réglementaires en la matière.

211 collectivités ont répondu à cette enquête, soit un taux de réponse représentant la moitié de nos collectivités affiliées, ce que l’on peut considérer comme tout à fait significatif....
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Un nouveau psychologue du travail prend ses fonctions

Depuis 2013, le Centre de Gestion propose l’intervention d’un psychologue du travail. Elle se fait sous couvert de l’autorisation expresse de l’employeur.

Les actions spécifiques menées à ce titre-là sont principalement d’évaluer et de prendre en charge des situations :
- de souffrance au travail liée à des restrictions d’aptitude physique (ex : appréhension de la reprise du travail après un arrêt maladie, deuil de l’ancien métier, conflit professionnel, problème organisationnel, etc…) ;
- conflictuelles (ex : entre un employeur et un agent, entre agents……)
- d’accompagnement à la mobilité des agents en situation d’inaptitude (ex : bilan d’orientation professionnelle, élaboration de plans d’actions….).
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Retour sur…
L'université du CDG81

Le 19 octobre 2017 s’est tenue la troisième université du Centre de gestion. Après l’entretien professionnel en 2015, l’assurance des risques statutaire du personnel en 2016, il a été cette année question des agents contractuels. Ainsi, cette université a été intitulée : « Le recrutement d’agents contractuels dans les collectivités : une dérogation au statut ? ».

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