Ces deux dernières années, l'ANDCDG a proposé des webinaires le 9 décembre, Journée nationale de la laïcité, sur ce thème.
Ce sujet fait partie intégrante de notre société, de la vie des collectivités locales et donc de celle des agents territoriaux qui peuvent être confrontés quotidiennement à des questionnements.
En ce 9 décembre 2024, nous vous proposons de partager des supports papier et vidéo réalisés par les CDG69 et 83 que vous pouvez utiliser et partager à votre guise :
Vous trouverez ci-dessous le power point du RDV Statut du 26 septembre concernant les décrets de revalorisation du métier de Secrétaire général de Mairie.
> Support présenté lors du webinaire.
Vous avez été nombreux·ses à participer et nous vous en remercions !
Pensez à vos recrutements d'apprenti·es en 2025 ! La campagne de recensement sera ouverte du 20 janvier au 21 mars 2025.
Collectivités, anticipez votre demande auprès du CNFPT et commencez dès à présent à penser à vos besoins de recrutement d'apprenti·e pour l'année à venir !
>> La campagne de recensement débutera le 20 janvier 2025 et se terminera le 21 mars.
Engager un·e apprenti·e c'est :
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Vous souhaitez la recevoir directement dans votre boîte maiI ?> Envoyez un mail à communication@cdg81.fr !
Nous invitons les collectivités à répondre à l’état de recensement des besoins concours pour 2026 au plus tard le 10 janvier 2025.
Comme chaque année le CDG81 procède au recensement des besoins des collectivités et établissements publics du Tarn afin d’établir le calendrier prévisionnel des concours et examens professionnels.
Ce recensement est extrêmement important car il permet de déterminer l’opportunité d’organiser ou non certains concours et examens, et de fixer le nombre de poste à ouvrir pour les concours.
Les formulaires complétés et signés doivent être retournés au CDG81 par mail uniquement avant le 10 janvier 2025.
Deux modes de saisie sont possibles, vous pouvez :
Si vous ne recensez aucun besoin pour 2026 au sein de votre collectivité, merci de nous le notifier :
Téléchargements :
Formulaire de recensement des besoins 2026 (à compléter et retourner)
Conditions d’accès aux concours et examens professionnel
Application de la bonification obligatoire au 1er août 2024.
Depuis le 1er août 2024, un avantage spécifique d'ancienneté a été créé pour les Secrétaires généraux de Mairie permettant de revaloriser leur statut sous la forme d'un avantage spécifique d'ancienneté au titre de l'avancement d'échelon. Le Centre de gestion du Tarn vous acompagne dans la mise en place de cette bonification.
Il convient d'établir l'arrêté portant appellation de Secrétaire général·e de Mairie afin d'appliquer la bonification obligatoire à compter du 1er août 2024.
> Vous trouverez le modèle en cliquant ici.
Cet arrêté doit ensuite être transmis dans les plus brefs délais au Service Carrière du Centre de gestion du Tarn pour le suivi de carrière de l'agent, et l'application de la bonification.
En effet, il permettra au Centre de Gestion de saisir les 8 années de services nécessaires dans cette fonction et de vous préparer l'arrêté attribuant la bonification de 6 mois.
Une nouvelle rubrique pour décrypter vos sujets RH !
Chaque mois, nos juristes se penchent sur une thématique RH et vous l'expliquent,de manière claire et concise !
Au mois de décembre, nos experts vous proposent une FAQ sur l'ASA, l'Autorisation Spéciale d'Absence.
>> Cliquez ici pour consulter la FAQ <<
NOUVEAU :
des ateliers de conseils en évolution professionnelle collectifsà destination des agents.
Dans l’optique de dynamiser la réflexion et la construction de leur projet d'évolution professionnelle, le CDG81 propose aux agents des ateliers de conseils en évolution professionnelle thématiques et collectifs.
Ces ateliers permettront, en plus de la présentation d’outils et de méthodes, des échanges riches et de la collaboration entre les participants.
Il suffit aux participants de s’inscrire sur le ou les ateliers souhaités. Les places sont limitées à 12 inscrits.
En tant que collectivité,n'hésitez pas à diffuser l'information à vos agents.
>> Téléchargez ICI l'affiche des ateliers.
A compter du 1er novembre 2024, le décret n°2024-951 du 23 octobre 2024 porte relèvement du salaire minimum de croissance (SMIC) horaire, qui augmente de 2%. La note relative au SMIC a été mise à jour.
Le montant du SMIC au 1er novembre 2024 s'établit à 11,88 € de l'heure (au lieu de 11,65 € au 1er janvier 2024) soit 1 801,80 € mensuels (au lieu de 1 766,92 €). Le minimum garanti est fixé à 4,22 € (contre 4,15 € précédemment).
Versement de l'indemnité différentielle
Cette modification impacte : le 1er échelon de l'échelle C1 (IB 367 IM 366). En effet, lorsque la rémunération mensuelle qui est versée est inférieure au SMIC, les fonctionnaires et agents de droit public peuvent bénéficier, en complément de leur traitement, d'une indemnité différentielle.
Il conviendra donc de verser l'indemnité différentielle aux agents rémunérés sur le 1er échelon de l'échelle C1.
Vous trouverez ci-dessous la vidéo en 2 parties du dernier RDV Statut enregistré le 12 septembre 2024 sur la protection sociale complémentaire - prévoyance et l'assurance des risques statutaires.
> Téléchargez aussi le support power point présenté lors du webinaire.
Merci pour votre inscription !
Nous avons bien pris en compte votre inscription.Si celle-ci concerne un webinaire, un lien permettant de vous connecter vous sera envoyé quelques jours avant la date. Si non, vous n'avez plus à rien à faire.
Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire.
L'équipe du CDG81
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