Le CDG81 propose ses services et ses compétences au service des collectivités désireuses d’être accompagnées dans le cadre du recrutement de futurs collaborateurs.
De l’élaboration de la fiche de poste au rejet des candidatures non retenues, les collectivités sont soutenues et conseillées afin de rendre cette démarche simplifiée et moins couteuse notamment en matière de temps.
Faire correspondre une demande à une offre est un des enjeux de l’emploi territorial pour le fonctionnement pérenne des communes et des établissements publics du département.
LES MODES D'INTERVENTION DU CDG81
Les collectivités ont le choix entre 2 modes d’intervention :
Soit un accompagnement uniquement dans l’élaboration du profil de poste et la rédaction de l’offre d’emploi ;
Soit un accompagnement tout au long de la procédure. Le forfait « aide au recrutement » comprenant :
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