En effet, il s’agit de présenter aux membres du CST d’intégrer les modifications apportées par de récentes jurisprudences, mais également de tenir compte de l’évolution des textes, notamment en matière de modulation des primes en cas d’absences pour raisons de santé (décret n°2024-241 du 27 juin 2024).

Les membres du CST auront donc l’occasion de se prononcer sur un nouvel avis de principe relatif au RIFSEEP lors de la prochaine séance du 4 mars. C’est ce nouvel avis auquel les collectivités pourront, si elles le souhaitent, se référer sans avoir à ressaisir préalablement l’instance dans la mesure où leur projet de délibération sera conforme aux règles validées.

De plus, ne manquez pas notre RDV Statut, webinaire spécialement dédié au RIFSEEP que nous vous proposerons le 10 avril 2025 ! Le formulaire d’inscription sera bientôt disponible sur la page d'accueil du site, nous vous attendons nombreuses et nombreux.

Dans l’attente, nos services restent à votre disposition pour tout complément d’information !

 2025 

• RDV Statut 23 janvier : chiffres de la paie 2025, actus RH, Document Unique et aides du FIPHFP  >> replay  /  diaporama

 2024 

• Rencontre du Statut 17 octobre : le Compte Personnel de Formation (CPF)  >> diaporama
• RDV Statut 26 septembre : la réforme du statut des Secrétaires généraux·les de Mairie partie 2/2 >> diaporama
• RDV Statut 23 septembre : la retraite progressive  >> diaporama
• RDV Statut 12 septembre : prévoyance et assurance des risques statutaires  >> replay  / diaporama
• RDV Statut 23 avril : le Compte Épargne Temps  >> replay
• RDV Statut 28 mars : la promotion interne  >> replay  / diaporama
• Rencontre du Statut 29 février : prévenir et gérer les situations d'inaptitude physique, les bonnes pratiques  >>  diaporama
• RDV Statut 8 février : la réforme du statut des Secrétaires généraux·les de Mairie partie 1/2  >> replay

Pour tous les agents territoriaux en quête de changement !

Dans l’optique de dynamiser la réflexion et la construction d'un projet d'évolution professionnelle, le CDG81 propose aux agents des ateliers de conseils en évolution professionnelle collectifs.

Ces ateliers permettront, en plus de la présentation d’outils et de méthodes, des échanges riches et de la collaboration entre les participants.

Le prochain atelier programmé :

Atelier 1 : élaborer son parcours de formation en lien avec sa mobilité

> Mercredi 12 février de 9h à 12h
> au CDG81 (188 rue de Jarlard, Albi).
 > Je m'inscris.

40 ans de gestion au service des collectivités tarnaises

Le saviez-vous ? En 2025, les Centres de gestion fêtent leurs 40 ans d'existence !

Pour cet anniversaire au chiffre rond, le CDG81 partage avec vous tout au long de l'année une petite anecdote de son histoire.

Janvier

"Le décret instituant la création des Centres de gestion paraît le 26 juin 1985. Un an après, en juin 1986, le Syndicat des communes pour la gestion du personnel communal, implanté à Albi, est dissout pour laisser place à un nouvel établissement public : le Centre départemental de gestion.

L'effectif se compose alors de 3 personnes : une secrétaire générale, une agent principale, ainsi qu'une agent de bureau dactylo. Bien sûr, "à l'époque", les missions sont plus concentrées : la gestion de la carrière, la bourse de l'emploi et la comptabilité. En 2025, le CDG81 compte 7 pôles d'expertise, des missions élargies (santé au travail, concours, conseil juridique, développement stratégique, informatique…) et l'équipe se compose de près de 40 personnes !"

Pour y accéder, vous devez vous connecter à l'extranet du site internet du Centre de Gestion puis au SMD au moyen de vos identifiants et codes d'accès personnel. Une fois connecté, choississez la rubrique "Collectivité" puis cliquez sur "Traitements collectifs" et "Préparer les avancements d'échelon".

En cliquant sur le lien "AVANCEMENTS D'ECHELON 2025", vous accéderez à la liste des posssibilités d'avancements et vous pourrez également télécharger le fichier qui regroupe l'ensemble des projets d'arrêtés applicables aux agents concernés. Nous vous recommandons de les traiter mois par mois.

Nous vous rappelons que, pour la mise à jour des dossiers individuels de vos agents, il convient de nous retourner une copie des arrêtés dûment signés par l'autorité territoriale et l'intéressé(e).

Pour rappel, les grilles indiciaires sont accessibles dans la base documentaire dans la rubrique "Rémunération" / "Echelles indiciaires".

Pour information, les possibilités d'avancement de grade pour l'année 2025 vous seront transmises prochainement par courrier.

>> Cliquez ici pour accéder à la dernière newsletter du CDG81. <<

Vous souhaitez la recevoir directement dans votre boîte maiI ?
> Envoyez un mail à communication@cdg81.fr !

Depuis le 1^er août 2024, un avantage spécifique d'ancienneté a été créé pour les Secrétaires généraux de Mairie permettant de revaloriser leur statut sous la forme d'un avantage spécifique d'ancienneté au titre de l'avancement d'échelon. Le Centre de gestion du Tarn vous acompagne dans la mise en place de cette bonification.

Il convient d'établir l'arrêté portant appellation de Secrétaire général·e de Mairie afin d'appliquer la bonification obligatoire à compter du 1er août 2024.

> Vous trouverez le modèle en cliquant ici.

Cet arrêté doit ensuite être transmis dans les plus brefs délais au Service Carrière du Centre de gestion du Tarn pour le suivi de carrière de l'agent, et l'application de la bonification.

En effet, il permettra au Centre de Gestion de saisir les 8 années de services nécessaires dans cette fonction et de vous préparer l'arrêté attribuant la bonification de 6 mois.

N'hésitez pas à nous suivre et à partager nos publications !