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 2025 

• RDV Statut 10 avril : le RIFSEEP >> replay  /  diaporama
• RDV Statut 20 mars : le droit à la formation et l'indemnisation du congé maladie ordinaire >> replay  /  diaporama
• RDV Statut 13 février : l'apprentissage >> replay  /  diaporama
• RDV Statut 23 janvier : chiffres de la paie 2025, actus RH, Document Unique et aides du FIPHFP  >> replay  /  diaporama

 2024 

• Rencontre du Statut 17 octobre : le Compte Personnel de Formation (CPF)  >> diaporama
• RDV Statut 26 septembre : la réforme du statut des Secrétaires généraux·les de Mairie partie 2/2 >> diaporama
• RDV Statut 23 septembre : la retraite progressive  >> diaporama
• RDV Statut 12 septembre : prévoyance et assurance des risques statutaires  >> replay  / diaporama
• RDV Statut 23 avril : le Compte Épargne Temps  >> replay
• RDV Statut 28 mars : la promotion interne  >> replay  / diaporama
• Rencontre du Statut 29 février : prévenir et gérer les situations d'inaptitude physique, les bonnes pratiques  >>  diaporama
• RDV Statut 8 février : la réforme du statut des Secrétaires généraux·les de Mairie partie 1/2  >> replay

Participez au prochain Rendez-vous Statut, pour tout savoir en peu de temps sur les sujets d’actualité du moment !

//  Le jeudi 15 mai 2025    l   9h à 10h30 en visio  // 

Notre équipe vous informera sur l'accompagnement du CDG81 en matière de retraite et des aides du FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées) lors de ce nouveau Rendez-vous Statut.

>> Cliquez ici pour vous inscrire !

Une rubrique pour décrypter vos sujets RH !

Chaque mois, nos juristes se penchent sur une thématique RH et vous l'expliquent,
de manière claire et concise !

Au mois d'avril, nos experts vous parlent de la disponibilité pour convenance personnelle : cliquez ici.

ET AUSSI

• Mars 2025 : la rémunération lors d'un congé maladie ordinaire : infographie
• Févier 2025 : le sort réservé aux congés annuels non pris en raison de la maladie : tableau récapitulatif
• Janvier 2025 : les conditions requises pour l'accès au temps partiel
  > deux tableaux comparatifs AVANT / APRÈS sur l'évolution des conditions : 1/ sur autorisation - 2/ de droit

• Décembre 2024 : l'autorisation spéciale d'absence : FAQ sur l'ASA

40 ans de gestion au service des collectivités tarnaises

Le saviez-vous ? En 2025, les Centres de gestion fêtent leurs 40 ans d'existence !

Pour cet anniversaire au chiffre rond, le CDG81 partage avec vous tout au long de l'année une petite anecdote de son histoire.

Mars

"Après dissolution en juin 1986 du Syndicat des communes, le nouveau nommé Centre départemental de gestion intègre des locaux dans une copropriété au 1 rue de Jarlard. Quinze ans plus tard, un projet de Maison des communes émerge entre plusieurs administrations publiques locales : l’Association des Maires du Tarn, le CAUE, Trifyl et le CDG81.

L’objectif : réunir en un même lieu des structures tournées vers l’accompagnement des collectivités et établissements publics. Le projet se concrétise, et en octobre 2001, l’équipe du CDG81 déménage au 188 rue de Jarlard aux côtés des trois autres administrations.

Aujourd’hui, et après 24 ans de transversalité pendant lesquelles le Centre de gestion a quintuplé ses effectifs au sein de la Maison des communes, une nouvelle page bâtimentaire se construit désormais avec l’intégration fin 2025 de nouveaux locaux pour le CDG81 au 13 rue Alain Colas à Albi.

Le CDG81 déménage bientôt, mais ce qui ne changera pas, c’est bien l’accompagnement RH qu’il propose aux collectivités tarnaises, et toujours en complémentarité avec l’ADM81 et le CAUE, ses partenaires de la Maison des communes."

Janvier

"Le décret instituant la création des Centres de gestion paraît le 26 juin 1985. Un an après, en juin 1986, le Syndicat des communes pour la gestion du personnel communal, implanté à Albi, est dissout pour laisser place à un nouvel établissement public : le Centre départemental de gestion.

L'effectif se compose alors de 3 personnes : une secrétaire générale, une agent principale, ainsi qu'une agent de bureau dactylo. Bien sûr, "à l'époque", les missions sont plus concentrées : la gestion de la carrière, la bourse de l'emploi et la comptabilité. En 2025, le CDG81 compte 7 pôles d'expertise, des missions élargies (santé au travail, concours, conseil juridique, développement stratégique, informatique…) et l'équipe se compose de près de 40 personnes !"

Vous devez procéder à votre déclaration annuelle DOETH via le service « Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés » de la plateforme PEP’s.

Pour vous guider dans la saisie de votre déclaration, consultez le site du FIPHFP : vous y trouverez un ensemble d'outils pour vous accompagner :

• tutoriels
• aide à la déclaration DOETH
• foire aux questions
• calendrier des webinaires prévus.

Pour toute information sur cette déclaration, vous pouvez contacter le Service Handicap du CDG81 :
>> handicap@cdg81.fr  l  05 63 60 16 69

Nous avons bien pris en compte votre inscription.
Si celle-ci concerne un webinaire, un lien permettant de vous connecter vous sera envoyé quelques jours avant la date. Si non, vous n'avez plus à rien à faire.

Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire.

 L'équipe du CDG81