Une nouvelle rubrique pour décrypter vos sujets RH !

Chaque mois, nos juristes se penchent sur une thématique RH et vous l'expliquent,
de manière claire et concise !

Au mois de décembre, nos experts vous proposent une FAQ sur l'ASA, l'Autorisation Spéciale d'Absence.

>> Cliquez ici pour consulter la FAQ <<

1- WEBINAIRE À DESTINATION DES AGENTS

> Lundi 9 novembre 2024 à 9h : inscrivez-vous ici.
> Replay disponible uniquement pour les personnes inscrites.

2- WEBINAIRE et RENDEZ-VOUS EN PRÉSENTIEL À DESTINATION DES COLLECTIVITÉS

Il s'agira pour Collecteam de former les gestionnaires RH et Secrétaires généraux de Mairie à la bonne gestion de la convention au quotidien : informer sur les cotisations, les modalités d'adhésion des agents, les délais de prise en charge des demandes d'indemnisation, effectuer une déclaration d'arrêt maladie, etc.

> Webinaire le lundi 16 décembre 2024 à 15h : inscrivez-vous ici.
> Replay disponible uniquement pour les personnes inscrites.

> Réunions en présentiel le mercredi 11 décembre 2024 :
     - de 9h30 à 11h30 au Centre de gestion du Tarn (188 rue de Jardlard, Albi) : inscrivez-vous ici.

     - de 14h à 16h à la Commaunauté de communes Sor et Agout ( 550 chemin des Héronnières, Saïx) :  inscrivez-vous ici.

NOUVEAU :

des ateliers de conseils en évolution professionnelle collectifs
à destination des agents.

Dans l’optique de dynamiser la réflexion et la construction de leur projet d'évolution professionnelle, le CDG81 propose aux agents des ateliers de conseils en évolution professionnelle thématiques et collectifs.

Ces ateliers permettront, en plus de la présentation d’outils et de méthodes, des échanges riches et de la collaboration entre les participants.

Il suffit aux participants de s’inscrire sur le ou les ateliers souhaités. Les places sont limitées à 12 inscrits.

En tant que collectivité,
n'hésitez pas à diffuser l'information à vos agents.

>> Téléchargez ICI l'affiche des ateliers.

Le montant du SMIC au 1er novembre 2024 s'établit à 11,88 € de l'heure (au lieu de 11,65 € au 1er janvier 2024) soit 1 801,80 € mensuels (au lieu de 1 766,92 €). Le minimum garanti est fixé à 4,22 € (contre 4,15 € précédemment).

Versement de l'indemnité différentielle

Cette modification impacte : le 1er échelon de l'échelle C1 (IB 367 IM 366). En effet, lorsque la rémunération mensuelle qui est versée est inférieure au SMIC, les fonctionnaires et agents de droit public peuvent bénéficier, en complément de leur traitement, d'une indemnité différentielle.

Il conviendra donc de verser l'indemnité différentielle aux agents rémunérés sur le 1er échelon de l'échelle C1.

N'hésitez pas à nous suivre et à partager nos publications !