Dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire mise en place au sein du CDG81, le psychologue du travail est chargé, à titre principal, d’accomplir des entretiens individuels et des actions en milieu de travail. L’objectif est de maintenir au travail et de faciliter le retour à l’emploi d’agents qui présentent des restrictions d’aptitude physique ou sont en usure professionnelle.
LES ENTRETIENS INDIVIDUELS EN LIEN AVEC LE SERVICE DE MÉDECINE PRÉVENTIVE DU CDG81
L’accompagnement, sur orientation du médecin de prévention, est centré sur l’augmentation des ressources personnelles, dans le cas de la souffrance au travail. Le travail va porter sur la gestion des émotions (verbalisation, exercices d’écritures, la récupération physique et psychologique) ou la reprise de sens au travail (renforcement positif, travail sur ses intérêts, valeurs et besoins). Dans celui du conflit, le psychologue aide l’agent à mieux communiquer et s’affirmer (communication non-violente, savoir exprimer un refus sans envahissement émotionnel).
LES ENTRETIENS INDIVIDUELS EN LIEN AVEC LE SERVICE HANDICAP ET MAINTIEN DANS L'EMPLOI DU CDG81
Le correspondant handicap fait régulièrement appel au psychologue dans ses accompagnements visant au maintien dans l’emploi. Ces interventions peuvent être diverses : accompagnement des agents en situation d’inaptitude physique au deuil de leur ancien poste, accompagnement à la mobilité externe, psychopathologie, handicap mental, gestion des émotions ou encore conflit avec la collectivité.
POUR ALLER PLUS LOIN
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