À l’initiative de l’agent et de l’employeur

  • Des entretiens pour accompagner la construction et la réalisation d’un plan d’action (5 à 7 entretiens).
  • Livrable remis : le bilan de parcours professionnel.

> Accompagnement accessible à tous les agents territoriaux, que leur employeur soit affilié ou non au CDG, sous conditions tarifaires.