Présentation de la FPT

La Fonction Publique Territoriale (FPT) est l’une des trois Fonctions Publiques en France, avec la Fonction Publique d’État (2,5 millions d’agents) et la Fonction Publique Hospitalière (1,2 millions d’agents).

Qu’est-ce que la Fonction Publique Territoriale ?

Elle regroupe environ 2 millions d’agents travaillant dans un service d’une collectivité territoriale (communes, départements, régions) ainsi que dans certains établissements publics (centres de gestion, CCAS, intercommunalités). La Fonction Publique Territoriale regroupe plus de 250 métiers, témoignant de la richesse et de la diversité des missions exercées au service des citoyens, accessibles par concours ou par recrutement direct.

Les agents territoriaux accomplissent des missions d’intérêt général : services administratifs (urbanisme, état civil, écoles…), entretien des équipements publics et des voiries, offre culturelle, sportive, gestion de l’eau et des déchets, etc. Les domaines d’intervention sont très variés.

La FPT assure la mise en œuvre quotidienne des politiques locales et joue un rôle clé dans la cohésion territoriale et dans l’égalité d’accès aux services publics.

Un cadre statutaire structuré

La loi du 26 janvier 1984 fixe le cadre statutaire de la FPT. Les 250 métiers de la FPT sont classés selon 8 filières :

ADMINISTRATIVE

CULTURELLE

ANIMATION

SOCIALE ET MÉDICO-SOCIALE

TECHNIQUE

POLICE MUNICIPALE

SAPEURS-POMPIERS PROFESSIONNELS

SPORTIVE

Les agents de la FPT sont répartis en trois catégories, selon leurs missions et leur niveau de responsabilité :

Catégorie A

Emplois de direction (ingénieurs, attachés, directeurs…).

Catégorie B

Emplois d’encadrement intermédiaire, d’expertise (rédacteurs, techniciens…).

Catégorie C

Emplois d’exécution (adjoints administratifs, agents techniques…).

Les différents statuts d’agents

Ces statuts agissent notamment sur votre type de contrat et votre évolution de carrière :

  • Fonctionnaires titulaires : il s’agit des personnes recrutées sur emploi permanent qui ont réussi un concours ou un examen de la FPT, ou bien qui ont été nommées par voie directe (agent de catégorie C).
  • Contractuels : il s’agit des personnes recrutées sur CDD ou CDI pour des besoins spécifiques.

Découvrez les métiers territoriaux

🎬 Et si vous découvriez les métiers de la Fonction Publique Territoriale autrement ?

Les Centres de gestion d’Occitanie ont donné la parole à 13 professionnels exerçant dans les 13 départements de la région.

13 visages. 13 parcours. 13 métiers au service des habitants, concrets, utiles et humains.

Agent technique, auxiliaire de vie, policier municipal, directrice générale des services, animateur, cuisinier, secrétaire de Mairie, responsable des ressources humaines, spécialiste de l’eau ou du numérique… Derrière chaque service public local, il y a des femmes et des hommes engagés au quotidien. Leur point commun ?

✔ Travailler au plus près des habitants

✔ Contribuer directement à la qualité de vie sur leur territoire

✔ Exercer un métier utile et porteur de sens

Qu’il s’agisse d’entretenir les espaces publics, d’accompagner les personnes âgées, d’assurer la sécurité, de gérer les finances communales ou de piloter des projets numériques, ces professionnels participent concrètement au fonctionnement de nos communes et intercommunalités.

Chaque épisode vous plonge dans le quotidien d’un professionnel, au cœur d’un territoire d’Occitanie.

Peut-être y trouverez-vous votre futur métier ?

Infos utiles

– présentation claire de la FPT, de ses missions et de ses valeurs
– explication des différents modes d’accès
– panorama des métiers et filières accessibles dans les collectivités
– informations détaillées sur les concours et examens professionnels, avec les calendriers et modalités d’inscription
– conseils sur le recrutement et les parcours possibles