Ma mallette RH
Vous débutez en RH ? Vous venez de prendre un nouveau poste RH dans la Fonction Publique Territoriale ? Vous avez besoin de revoir les fondamentaux statutaires ?
En tant que professionnel·le RH nouvellement recruté·e, vous détenez un rôle stratégique dans le bon fonctionnement de votre collectivité. Parce que nous savons que la prise de poste peut s’accompagner de nombreuses interrogations, le Centre de gestion, en tant que partenaire RH de proximité, est à vos côtés pour vous aider à poser dès le départ des bases solides et sécurisantes dans vos missions, et facilite votre montée en compétences sur les fondamentaux statutaires.
Au programme
➡️ Inscription auprès d’Estelle Marty, conseillère en développement RH :
pilotagerh@cdg81.fr / 05 63 60 16 66
Module Mallette RH paie : les fondamentaux
Ce module d’une journée est exclusivement destiné aux agents en charge de la gestion de la paie nouvellement recrutés, n’ayant jamais, ou très peu, pratiqué la gestion de paie ni établi de bulletins de paie et ne maitrisant pas les principes de base des règles statutaires relatives à la rémunération dans la fonction publique territoriale.
Au programme :
➡️ Les objectifs de ce module sont les suivants :
- Distinguer les différents statuts des agents publics et les incidences sur la rémunération
- Maitriser les différents éléments de rémunération dans la FPT
- Être en capacité de lire un bulletin de paie et l’expliquer
- Etablir un bulletin de paie cohérent avec la situation statutaire de l’agent, notamment sur le logiciel Berger Levrault. »
✳️ Les participants au module consacré à la rémunération se verront remettre une attestation de suivi de formation délivrée par l’ADM 81.
