Maintien dans l’emploi, handicap et reclassement
Le CDG81 vous accompagne pour faciliter le maintien dans l’emploi des agents confrontés à des restrictions d’aptitude physique ainsi que pour le recrutement et l’insertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap.
Afin de marquer son implication dans l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap, le CDG81 a signé une convention avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP). Dans le cadre de cette convention, le CDG81 propose gratuitement, aux collectivités qui en font la demande, son expertise dans le domaine du recrutement et du maintien dans l’emploi des agents territoriaux. Cette mission est intégrée à la cotisation obligatoire du Centre de gestion.
Les objectifs de la mission maintien dans l’emploi et handicap du CDG81
- Sensibiliser les employeurs locaux et les collectifs de travail :
informer et sensibiliser les collectivités du Tarn, les partenaires et les acteurs clés. - Apporter une aide au maintien dans l’emploi des agents territoriaux présentant des restrictions d’aptitude ou un risque d’inaptitude à leur poste de travail : études de reclassement, études ergonomiques, accompagnement dans la gestion de l’inaptitude physique des agents, mise en relation des collectivités avec les bons interlocuteurs et partenaires techniques, administratifs ou financiers, etc.
- Favoriser l’accès à l’emploi public territorial des personnes en situation de handicap et accompagner leur intégration dans les collectivités.
- Appuyer les employeurs pour les demandes de subvention auprès du FIPHFP. Ce dernier finance au cas par cas les aides suivantes :
- aides à l’aménagement du poste de travail : étude de poste, adaptation du poste de travail, auxiliaire dans le cadre des activités professionnelles.
- aides techniques à la compensation du handicap : prothèses auditives, orthèses et prothèses externes, fauteuil roulant, etc.
- aides à la formation : bilan de compétences, bilan professionnel, formation destinée à compenser le handicap, formation dans le cadre de la période préparatoire de reclassement.
- aides spécifiques à l’apprentissage : indemnité apprentissage, formation, tutorat, etc.
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