La médiation conventionnelle concerne tout type de litige et désaccord entre vous et votre employeur, ou bien entre vous et un autre agent (collègue, encadrant, etc.).

Il est possible de faire appel au médiateur du CDG81 même si votre collectivité n’a pas adhéré à la mission de médiation du CDG81. La saisine se fait à la demande des parties concernées. Ce type de médiation peut porter sur l’ensemble des décisions qui vous sont défavorables en matière de ressources humaines, ou sur un autre conflit.