La surveillance médicale des agents est effectuée par un binôme constitué d’un médecin du travail et d’un·e infirmier·ère en santé au travail.

Les Visites d’Information et de Prévention (VIP) :

– VIP obligatoires pour les agents de droit public : VIP initiale lors de l’affectation au poste de travail et VIP périodique (annuelle, surveillance médicale renforcée, bisannuelle, triennale ou quinquennale).

– VIP non obligatoires pour les agents de droit public : visite à la demande de la collectivité, visite à la demande de l’agent, visite supplémentaire à la demande du médecin du travail, visite de pré-reprise et visite de reprise après un congé de maladie, un congé pour accident de service/maladie professionnelle ou un congé de maternité.

– VIP obligatoires pour les agents de droit privé : VIP initiale lors de l’affectation au poste de travail, VIP périodique (annuelle, surveillance médicale renforcée, bisannuelle, triennale ou quinquennale), visite médicale de reprise après un congé de plus d’1 mois pour accident de travail, visite médicale de reprise après un congé de plus de 3 mois pour maladie ou accident non professionnel.

– VIP non obligatoires pour les agents de droit privé : visite de pré-reprise, visite à la demande des collectivités, visite à la demande de l’agent, visite supplémentaire à la demande du médecin du travail.

Sur recommandation du médecin du travail, les visites peuvent être suivies d’un entretien avec la psychologue du travail du CDG81 dans l’optique de limiter l’usure professionnelle, de remobiliser et d’accompagner à la gestion du stress et des émotions des agents en difficulté.

Les visites d’information et de prévention se déroulent en présentiel, ou pour quelques cas particuliers, par audio-consultation.

La fiche de demande de rendez-vous est à télécharger :