Le partenariat avec Collecteam et l’appui du CDG81 garantissent un accompagnement complet et personnalisé pour les employeurs territoriaux, à toutes les étapes du processus :

  • information et sensibilisation des élus et des responsables RH pour faciliter la prise de décision,
  • communication claire et régulière auprès des agents afin de favoriser leur adhésion et leur compréhension des garanties,
  • suivi opérationnel et juridique pour anticiper les modifications réglementaires et adapter l’offre,
  • disponibilité d’un interlocuteur dédié, garantissant réactivité et proximité,
  • La durée du contrat (6 ans) avec gel des tarifs pendant 2 ans offre en outre une stabilité financière appréciable, facilitant la planification budgétaire.

Cet accompagnement renforce la confiance des employeurs territoriaux dans la mise en œuvre et la gestion du dispositif, en les déchargeant des contraintes souvent lourdes associées à la gestion des complémentaires santé.