Présentation de la FPT
La Fonction Publique Territoriale (FPT) est l’une des trois Fonctions Publiques en France, avec la Fonction Publique d’État (2,5 millions d’agents) et la Fonction Publique Hospitalière (1,2 millions d’agents).
Qu’est-ce que la Fonction Publique Territoriale ?
Elle regroupe environ 2 millions d’agents travaillant dans un service d’une collectivité territoriale (communes, départements, régions) ainsi que dans certains établissements publics (centres de gestion, CCAS, intercommunalités). 250 métiers variés sont proposés, accessibles par concours ou par recrutement direct.
Les agents territoriaux accomplissent des missions d’intérêt général pour les citoyens : services administratifs (urbanisme, état civil, écoles…), entretien des équipements publics et des voiries, offre culturelle, sportive, gestion de l’eau et des déchets, etc. Les domaines d’intervention sont très variés.
La FPT assure la mise en œuvre quotidienne des politiques locales et joue un rôle clé dans la cohésion territoriale et dans l’égalité d’accès aux services publics.
Un cadre statutaire structuré
La loi du 26 janvier 1984 fixe le cadre statutaire de la FPT. Les 250 métiers de la FPT sont classés selon 8 filières :
ADMINISTRATIVE
CULTURELLE
ANIMATION
SOCIALE ET MÉDICO-SOCIALE
TECHNIQUE
POLICE MUNICIPALE
SAPEURS-POMPIERS PROFESSIONNELS
SPORTIVE
Les agents de la FPT sont répartis en trois catégories, selon leurs missions et leur niveau de responsabilité :
Catégorie A
Emplois de direction (ingénieurs, attachés, directeurs…).
Catégorie B
Emplois d’encadrement intermédiaire, d’expertise (rédacteurs, techniciens…).
Catégorie C
Emplois d’exécution (adjoints administratifs, agents techniques…).
Les différents statuts d’agents
Ces statuts agissent notamment sur votre type de contrat et votre évolution de carrière :
- Fonctionnaires titulaires : il s’agit des personnes recrutées sur emploi permanent qui ont réussi un concours ou un examen de la FPT, ou bien qui ont été nommées par voie directe (agent de catégorie C).
- Contractuels : il s’agit des personnes recrutées sur CDD ou CDI pour des besoins spécifiques.
