À l’initiative de l’agent et de l’employeur

  • Entretien avec notre conseiller en évolution professionnelle :
    • un premier niveau d’accompagnement pour réfléchir à la construction d’un projet de mobilité avec l’agent
    • de 2 à 4 entretiens (suivant l’implication de l’employeur) de 45 minutes.
  • Atelier collectif mobilité sur des thématiques ciblées : réflexion sur le projet professionnel, élaboration d’un CV, d’une lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche, etc.
    • En présentiel au CDG selon calendrier

> Ces deux prestations sont accessibles à tous les agents territoriaux, que leur employeur soit affilié ou non au CDG. Elles sont incluses dans les cotisations des collectivités affiliées et celles adhérentes au socle commun. Pour les employeurs non-adhérents : sous conditions tarifaires.