Ce service du CDG81 permet aux employeurs publics d’assurer la continuité de service en cas d’absence momentanée d’un agent (congés annuels, maladie, maternité, temps partiel, etc.) ou d’un accroissement temporaire d’activité. L’employeur fait alors appel au CDG81 pour trouver une personne en remplacement.

Le CDG81 se charge ensuite de contacter dans son vivier d’intérimaires les personnes correspondant au profil de poste recherché par l’employeur (agent d’accueil, agent technique, auxiliaire de puériculture, secrétariat administratif, gestionnaire paie, etc.).

Les agents sont recrutés sous contrat à durée déterminée par le CDG81 pour la durée de la mission, dégageant ainsi la collectivité demandeuse de toutes les tâches de gestion (recrutement, paie, etc.), ainsi que du risque d’indemnisation au titre des allocations pour perte d’emploi.