1/ Via la convention unique d’adhésion aux missions facultatives
Le CDG81 propose aux employeurs territoriaux des accompagnements accessibles après la signature d’une convention unique d’adhésion aux missions facultatives. Sur demande de la structure et après délibération, il est possible de faire appel aux missions suivantes :
- le conseil en organisation
- le conseil en évolution professionnelle
- l’expertise juridique et la prévention des contentieux en matière RH
- l’aide à l’archivage
- l’aide au recrutement
- l’intérim territorial
- la psychologie au travail
- la prévention de risques professionnels
- l’étude des droits à allocation chômage
- le secrétariat de Mairie itinérant
Tous ces accompagnements sont inclus dans la convention unique qui permet d’adhérer globalement, à travers une seule délibération, à la majorité des missions tarifées proposées.
2/ Via une convention spécifique
D’autres missions sont également accessibles après la signature d’une convention spécifique. Il s’agit :
- de la médiation préalable obligatoire et de la médiation conventionnelle
- de la protection sociale complémentaire prévoyance et santé
- de l’assurance des risques statutaires
- de la médecine préventive
Ces missions font l’objet d’une tarification spécifique.
3/ La cotisation additionnelle
Les collectivités affiliées obligatoires et volontaires bénéficient des missions suivantes via le paiement de la cotisation additionnelle :
- conseil statutaire
- documentation de conseil RH
- accompagnement à la gestion des dossiers retraite
- conseil stratégique et développement RH du territoire
