2025Les conditions requises pour l’accès au temps partiel de droitJanvier 2025Consultez le documentLe sort réservé aux congés annuels non pris en raison de maladieFévrier 2025Consultez le documentLa rémunération lors d’un congé maladie ordinaireMars 2025Consultez le documentLa disponibilité pour convenance personnelleAvril 2025Consultez le documentLe RIFSEEPMai 2025Consultez le documentLe CITISJuin 2025Consultez le documentLes congés annuels non prisJuillet 2025Consultez le documentPar Chloé Fillion|2026-04-28T17:01:29+02:0028/04/2026|juristes décryptent|Commentaires fermés sur 2025Share This Story, Choose Your Platform!FacebookXRedditLinkedInWhatsAppTelegramTumblrPinterestVkXingEmail À propos de l'auteur : Chloé Fillion