Le RSU c’est quoi ?
Ce rapport compile les données relatives aux politiques de ressources humaines des collectivités autour de grandes thématiques, notamment : l’emploi, le recrutement, la formation, la rémunération, la santé et sécurité au travail, l’organisation du travail et l’amélioration des conditions et de qualité de vie au travail, le dialogue social, la discipline, etc.
La production annuelle et obligatoire de ce rapport poursuit plusieurs objectifs :
- permettre une meilleure analyse de l’évolution des politiques de ressources humaines de la collectivité ou de l’établissement public ;
- établir les lignes directrices de gestion (LDG) ;
- favoriser le dialogue social entre les employeurs territoriaux et les organisations syndicales.
Le CDG81 vous accompagne dans l’établissement de ce rapport : consultez notre page dédiée.
> Campagne 2026 sur les données 2025 ouverte entre avril et septembre 2026.
> Date limite de saisie des données : 30 septembre 2026.
