Les conditions requises pour l’accès au temps partiel de droit

Janvier 2025

Le sort réservé aux congés annuels non pris en raison de maladie

Février 2025

La rémunération lors d’un congé maladie ordinaire

Mars 2025

La disponibilité pour convenance personnelle

Avril 2025

Le RIFSEEP

Mai 2025

Le CITIS

Juin 2025

Les congés annuels non pris

Juillet 2025

Les congés annuels

Septembre 2025

Les cadeaux de Noël faits aux agents

Octobre 2025

L’obligation d’information sur les droits à congés

Novembre 2025

L’accident de service, CITIS et déclarations mensongères

Décembre 2025