Le CDG81 prend en charge l’intégralité des modalités administratives d’embauche ainsi que le suivi du contrat de l’agent intérimaire.

L’agent recruté est placé sous l’autorité hiérarchique de la collectivité/ de l’établissement public, tandis que le CDG81 représente son référent administratif.

Le Service intérim du CDG se charge d’effectuer :

  • la pré-sélection des candidat·es
  • la déclaration préalable à l’embauche auprès de l’URSSAF
  • la convention qui lie l’employeur territorial au CDG81
  • le contrat de travail de l’agent contractuel
  • le suivi de la mission (calcul des congés, gestion des arrêts maladie, etc.)
  • la paie de l’agent en mission
  • l’attestation employeur destinée à France Travail
  • la prise en charge des allocations chômage.

Ce que le CDG vous apporte :

  • un gain de temps sur la sélection et la gestion des agents
  • l’allègement des formalités : gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, attestations France Travail)
  • la sécurité juridique et financière (prise en charge des risques chômage et maladie)
  • un fonctionnement sur mesure (prolongation de la mission, modification des horaires, etc.)