A compter du 1^er juin 2026, l’arrêté du 22 mai 2026 porte relèvement du salaire minimum de croissance (SMIC) horaire qui augmente de 2,41 %.

La note relative au SMIC a été mise à jour, vous la trouverez dans la « Base documentaire – Rémunération – Smic ».

Le montant du SMIC au 1^er juin 2026 s’établit à 12,31 € de l’heure (au lieu de 12,02 € au 1^er janvier 2026) soit 1 867,02 € mensuels (au lieu de 1 823,03 €).

Le minimum garanti est fixé à 4,35 € (contre 4,25 € au 1^er janvier 2026).

La revalorisation du SMIC impacte certains agents territoriaux. En effet, lorsque la rémunération mensuelle qui leur est versée est inférieure au SMIC, ces agents doivent bénéficier, en complément leur traitement, d’une indemnité différentielle.

A compter du 1^er juin 2026, il conviendra de procéder au versement d’une indemnité différentielle au agents rémunérés sur :

Pour la Catégorie C :

• les 10 premiers échelons de l’échelle C1,
• les 7 premiers échelons de l’échelle C2,
• les 3 premiers échelons de l’échelle C3,
• les 2 premiers échelons de brigadier-chef principal,
• les 2 premiers échelons de garde champêtre chef principal,
• les 6 premiers échelons du grade d’agent de maîtrise,
• les 3 premiers échelons d’agent de maîtrise principal,

Pour la Catégorie B :

• les 5 premiers échelons du 1^er grade du NES,
• les 2 premiers échelons du 2^ème grade du NES,
• les 3 premiers échelons d’aide-soignant de classe normale,
• les 3 premiers échelons d’auxiliaire de puériculture de classe normale,
• les 5 premiers échelons de moniteur-éducateur et intervenant familial,
• les 2 premiers échelons de moniteur-éducateur et intervenant familial principal,

Pour la Catégorie A :

• le 1^er échelon du grade de biologiste, vétérinaire, pharmacien de classe normale,
• le 1^er échelon des élèves administrateur, conservateur du patrimoine et conservateur des bibliothèques,
• l’échelon unique d’élève ingénieur en chef.

Votre gestionnaire de carrière se tient à votre disposition pour tout complément d’information.