Accompagnement des élus : le programme 2026
Le début d’un nouveau mandat électoral est un moment privilégié pour s’interroger ou se ré-interroger sur sa fonction de Maire employeur, le pilotage de son mandat et sa politique RH.
Le CDG81 a conçu spécialement un programme complet de webinaires et d’ateliers (dont certains en partenariat avec l’ADM81) afin d’accompagner les élus pour (re)démarrer le mandat avec confiance et efficacité !
Des webinaires et ateliers pour :
✅ appréhender les règles fondamentales en matière de gestion des ressources humaines
✅ passer de l’engagement électoral à des mesures opérationnelles
✅ impulser une nouvelle politique RH
✅ maîtriser les outils pour décider, piloter et rassembler efficacement
Ateliers “Définir sa politique RH avec les lignes directrices de gestion”
1️⃣ Atelier stratégique :
Pour un élu territorial, réussir son mandat, c’est aussi maîtriser ses ressources humaines. Recruter, fidéliser, organiser, anticiper : rien ne se fait sans une vision claire et des règles assumées. Apprenez à piloter votre politique RH, à construire et à formaliser une vision claire sur vos orientations en matière de stratégie RH.
📆 Jeudi 19 novembre 2026 à 9h : les lignes directrices de gestion, un levier stratégique pour piloter votre politique RH.
📍Locaux de l’ADM81 (188 rue de Jarlard, Albi).
2️⃣Ateliers opérationnels : de la construction des lignes directrices de gestion à leur mise en oeuvre.
➡️ Ouverts tout public RH : élus, DGS, secrétaires généraux de Mairie, gestionnaires RH.
À travers des exemples concrets et des mises en situation issues de la réalité du terrain, ces ateliers vous permettront de mieux appréhender la construction et la mise en oeuvre de vos LDG.
📆 Mardi 24 novembre 2026 à 14h :
📍Locaux du CDG81 (13 rue Alain Colas, Albi).
OU
📆 Jeudi 3 décembre 2026 à 9h :
📍Mairie de Navès (place de la Mairie).
