La formation syndicale
Un agent public (fonctionnaire ou contractuel) peut bénéficier d’un congé rémunéré pour suivre une formation organisée par des organisations syndicales figurant sur une liste fixée par arrêté ministériel (R.215-1 CGFP).
Durée : elle est fixée à 12 jours ouvrables maximum par an.
La formation hygiène et sécurité
La collectivité est chargée de veiller à la sécurité et à la protection de la santé physique et mentale de ses agents. Ainsi, une formation pratique et appropriée en matière d’hygiène et sécurité est organisée lors de l’entrée en fonction des agents. Elle a pour objet d
Objectif : instruire l’agent des précautions à prendre pour assurer sa propre sécurité et celle des autres (conditions de circulation sur le lieu de travail, issues de secours, dispositifs de protection et de secours, consignes en cas d’accident, etc.).
La formation spécifique à certaines professions
Certains emplois requièrent des formations particulières au regard de leur profession tels que les directeurs, les chefs de service et les agents de police municipale, les gardes champêtres ou encore les sapeurs-pompiers professionnels et leurs personnels administratifs, techniques et spécialisés.
Objectif : acquérir et développer les compétences professionnelles des agents pour mieux servir leurs missions et les exigences liées à leur poste, notamment en matière de management.
