La formation d’intégration

Elle est obligatoire et destinée aux agents stagiaires au cours de l’année de leur nomination et à tous les agents sous recrutement directement pour une durée supérieure à 1 an.,

Objectif : vise à faciliter l’intégration de l’agent dans son milieu professionnel par l’acquisition de connaissances relatives à l’environnement territorial dans lequel il exerce ses missions.

Durée : elle varie selon le cadre d’emplois : de 3 jours pour la catégorie C à 10 jours pour les catégories A et B. Elle doit être suivie au cours de l’année qui suit la nomination stagiaire.

La formation de professionnalisation

Destinées à garantir un niveau de compétences conforme aux attentes des usagers, les formations de professionnalisation sont obligatoires et permettent aux agents de s’adapter aux évolutions de leur emploi à différents moments de leur carrière. Ces formations sont réparties entre trois types de formations :

  • la formation de professionnalisation au premier emploi : destinée à tout fonctionnaire nouvellement nommé stagiaire, y compris par la voie de la promotion interne. Sa durée est fixée par le statut particulier du cadre d’emplois sur lequel est nommé l’agent (entre 3 et 10 jours).
  • la formation de professionnalisation tout au long de la carrière : elle vise à permettre à l’agent de maintenir à jour ses connaissances et ses compétences. Ces formations s’organisent suivant un cycle de 5 ans au cours duquel l’agent doit cumuler entre 2 et 10 jours de formation (durée déterminée par le statut particulier du cadre d’emplois auquel appartient l’agent).
  • la formation de professionnalisation à la suite de l’affectation sur un poste à responsabilité : elle s’impose, dans un délai de 6 mois, dès la prise de certains postes à haute responsabilité, tels que les emplois fonctionnels, les emplois éligibles à certaines NBI, ou encore les emplois qualifiés comme tels par l’autorité territoriale (après avis du CST). La durée de la formation de professionnalisation à la suite de l’affectation sur un poste à responsabilité est comprise entre 3 et 10 jours. Cette formation est prise en compte au titre du nombre de jours de formation de professionnalisation tout au long de la carrière.

Objectif : adapter et renforcer les compétences nécessaires à l’exercice des missions de l’agent.