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Le CDG81 sera exceptionnellement fermé le vendredi 19 juin. Merci de votre compréhension.
Le CDG81, l’ADSM81 et le CNFPT collaborent pour proposer des sessions de formation spécifiquement dédiées au secrétaires généraux de Mairie. La prochaine formation prévue est : Acte d’achat et vente en la forme administrative 📅 24 juin 2026 🕣 de [...]
Participez au prochain Rendez-vous Statut, pour tout savoir en peu de temps sur les sujets RH de la FPT ! ➡️ le décès d’un agent : quels les réflexes à adopter lorsqu’une collectivité est confrontée au décès d’un agent ? [...]
📝Le 30 mai 2026 ont été publiés les deux décrets d'application concernant le congé supplémentaire de naissance. Ils viennent modifier le décret n°2021-846 du 29 juin 2021 relatif aux congés de maternité et liés aux charges parentales dans la fonction [...]
Élection des représentants des communes et des établissements publics au Conseil d'administration du Centre de gestion du Tarn Communes et établissements publics tarnais sont appelés à élire les représentants au Conseil d'administration du Centre de gestion pour les [...]
📄 Élaboration des listes électorales Le Centre de Gestion poursuit la préparation des opérations électorales. Une nouvelle étape importante est engagée : l’établissement des listes électorales pour les scrutins des Commissions Administratives Paritaires (CAP), de la Commission Consultative Paritaire [...]
Inauguration de nos nouveaux locaux 📸𝗥𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗵𝗼𝘁𝗼𝘀 ✨ C'est avec un immense plaisir que le CDG81 a inauguré ses nouveaux locaux mardi 26 mai. Ce lieu a été pensé pour offrir des conditions de travail et d’accueil à la [...]
Protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur Décret n° 2025-482 du 27 mai 2025, mis à jour le 26 mai 2026. Le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 renforce les obligations des employeurs en matière [...]
A compter du 1er juin 2026, l'arrêté du 22 mai 2026 porte relèvement du salaire minimum de croissance (SMIC) horaire qui augmente de 2,41 %. La note relative au SMIC a été mise à jour, vous la [...]
Le Rapport d'activité 2025 du CDG81 est publié. Prenez-en connaissance ! Je consulte
Le 12 mai 2026, le décret créant le livre IV du CGFP a été publié au journal officiel. Relatif aux principes d’organisation et de gestion des ressources humaines dans la fonction publique, il est principalement consacré la formation professionnelle tout [...]
Disponibilité – Publication de la liste des justificatifs pour le maintien des droits à l’avancement
Tout agent en position de disponibilité conserve ses droits à l'avancement pour une durée maximale de 5 ans sous réserve de fournir les pièces justificatives nécessaires.📝L'arrêté du 20 avril 2026 précise les pièces à transmettre à l'autorité de gestion selon [...]
Récolement : de quoi s'agit-il ? Le récolement est un état des lieux qui prend la forme d’un relevé topographique des archives présentes dans la collectivité avec un procès-verbal de décharge (Maire/Président sortant) et de prise en charge (Maire/Président entrant) [...]
La convention du 15 novembre 2024 relative à l’Assurance chômage assouplit d’un mois la condition d’affiliation minimale des demandeurs d’emploi « primo-entrants », c’est-à-dire les demandeurs d’emploi qui n’ont pas déjà été couverts par un droit à l’Assurance chômage [...]
Le début d’un nouveau mandat électoral est un moment privilégié pour s’interroger ou se ré-interroger sur sa politique de ressources humaines au sein de sa collectivité. Le CDG81 accompagne les élus et partage un calendrier de la réussite des [...]
Le RSU c'est quoi ? Ce rapport compile les données relatives aux politiques de ressources humaines des collectivités autour de grandes thématiques, notamment : l'emploi, le recrutement, la formation, la rémunération, la santé et sécurité au travail, l'organisation du [...]
📣 Suite à la pérennisation du dispositif de la rupture conventionnelle, la Coordination régionale des CDG d’Occitanie a mis à jour les documents correspondants ! 🧭 Vous les retrouverez dès à présent dans la base documentaire. Pour rappel, l’édition [...]
Accompagnement des élus : le programme 2026 Le début d'un nouveau mandat électoral est un moment privilégié pour s'interroger ou se ré-interroger sur sa fonction de Maire employeur, le pilotage de son mandat et sa politique RH. Le [...]
La loi de finances pour 2026 vient prolonger la durée maximale du congé pathologique prénatal. 🗓️ A partir du 1er mars 2026, la durée maximale du congé passe de 2 à 3 semaines. ⚠️La durée maximale du congé pathologique [...]
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Afin de vous accompagner, une page « Élections professionnelles 2026 » est en ligne sur le site du CDG. 🔗 Consultez cette page dédiée. Bulletin d'informations : 🔶 Décalage de la durée du mandat des [...]
