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Webinaire "Le Maire employeur" 🔶 À destination des élus. Le début d'un nouveau mandat électoral est un moment privilégié pour s'interroger ou se ré-interroger sur sa fonction de Maire employeur. Le CDG81 a conçu spécialement un programme de webinaires, [...]
La 3ème de la formation « Assistant administratif polyvalent », organisée en partenariat entre le CDG81 et le lycée Toulouse Lautrec d’Albi ouvrira en janvier 2027. À ce titre, une réunion d’information et de recrutement est organisée à destination des personnes [...]
Calendrier 2026 Parcours ateliers mobilité Osez la mobilité en Fonction Publique Territoriale ! Le Centre de gestion du Tarn vous propose un parcours d'ateliers dédié à l'évolution professionnelle en Fonction Publique Territoriale (FPT). Ce dispositif a pour objectif [...]
Garder le cap pendant 6 ans de mandat : oui, mais comment ? Chaque année, l'Université du CDG interpelle les collectivités et établissements publics sur une thématique ciblée. Après l'absentéisme en 2024 et l'IA en 2025, cette année, le [...]
Participez au prochain Rendez-vous Statut pour tout savoir en peu de temps des sujets RH de la FPT ! 📅 Jeudi 17 septembre ➡️ le départ en retraite pour carrière longue 🕣 9h - 10h30 📌 en visio, [...]
À compter du 1er septembre 2026, le Centre de gestion met en place une nouvelle procédure de traitement des demandes de remboursement des Décharges d'Activité de Service (D.A.S.) et des Autorisations Spéciales d'Absence (A.S.A.). Cette évolution s'accompagne de la [...]
Depuis le 1er Août 2026, les règles du temps partiel thérapeutique (TPT) évoluent dans la fonction publique territoriale. Et plusieurs changements sont à retenir ! Une durée maximale portée à un an : le TPT peut désormais être accordé [...]
Le décret n° 2026-705 paru fin juillet fait évoluer plusieurs règles relatives à la santé et aux congés pour raisons de santé des agents publics. Il concerne notamment les fonctionnaires et agents contractuels des trois versants de la fonction publique. [...]
4ème Salon des Maires, des élus locaux et des décideurs publics du Tarn Une date à retenir, un rendez-vous à ne pas manquer ! Le Salon des Maires, organisé par l'Association des Maires du Tarn, revient pour sa 4ème [...]
C’est la rentrée : à votre RIFSEEP ! Un sujet technique et en constante évolution! Voici quelques précisions. Dernièrement, le juge administratif s’est penché sur la détermination des groupes de fonctions et les règles d’attribution du CIA. Si les [...]
Dans la saga des décrets du mois d’août 2026, nous avons deux décrets concernant la rupture conventionnelle. saut Le décret n° 2026-746 du 6 août 2026 modifiant le décret n° 2019-1596 du 31 décembre 2019 relatif à l'indemnité spécifique de [...]
Cet été, pas le temps pour les romans de plage pour les gestionnaires RH, la saga de l’été se joue plutôt dans les pages du Journal officiel !saut Dans sa décision du 16 juin 2026 (n°506127) le Conseil d’État avait [...]
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 prévoit plusieurs changements pour mieux tenir compte de l’impact de la parentalité sur la vie professionnelle et la retraite. En effet, le fait de s’arrêter de travailler, de réduire [...]
Le 12 mai 2026, le décret créant le livre IV du CGFP a été publié au Journal Officiel. Relatif aux principes d’organisation et de gestion des ressources humaines dans la Fonction Publique, il est articulé autour de 6 titres [...]
Tableau d’avancement de grade : L’inscription se fait par ordre de mérite et non ordre alphabétique ! Le Conseil d'État, dans sa décision du 27 juillet 2026, rappelle que l’avancement de grade a notamment lieu « au choix, par voie d’inscription [...]
Autorisations spéciales d'absence : les nouveautés à compter de janvier 2027 La publication du décret n° 2026-604 du 6 juillet 2026 relatif aux autorisations spéciales d'absence et aux aménagements horaires liés à la parentalité et à certains évènements familiaux dans [...]
Listes électorales Dans le cadre de la préparation des élections professionnelles du 10 décembre 2026, l’élaboration des listes électorales constitue une étape déterminante pour garantir la régularité du scrutin. Les projets de listes électorales permettent de vérifier les informations [...]
Employeurs publics, tenez un stand lors du prochain Salon départemental de l'emploi public et de la mobilité le 7 octobre 2026 à Albi ! Le CDG81, France Travail Albi et les membres du Comité Local d'Emploi Public 81 [...]
🎬 13 métiers territoriaux à découvrir en Occitanie Et si vous découvriez les métiers de la Fonction Publique Territoriale autrement ? Les Centres de gestion d’Occitanie ont donné la parole à 13 professionnels exerçant dans les 13 départements de [...]
📝Le 30 mai 2026 ont été publiés les deux décrets d'application concernant le congé supplémentaire de naissance. Ils viennent modifier le décret n°2021-846 du 29 juin 2021 relatif aux congés de maternité et liés aux charges parentales dans la fonction [...]
Disponibilité – Publication de la liste des justificatifs pour le maintien des droits à l’avancement
Tout agent en position de disponibilité conserve ses droits à l'avancement pour une durée maximale de 5 ans sous réserve de fournir les pièces justificatives nécessaires.📝L'arrêté du 20 avril 2026 précise les pièces à transmettre à l'autorité de gestion selon [...]
Le début d’un nouveau mandat électoral est un moment privilégié pour s’interroger ou se ré-interroger sur sa politique de ressources humaines au sein de sa collectivité. Le CDG81 accompagne les élus et partage un calendrier de la réussite des [...]
Le RSU c'est quoi ? Ce rapport compile les données relatives aux politiques de ressources humaines des collectivités autour de grandes thématiques, notamment : l'emploi, le recrutement, la formation, la rémunération, la santé et sécurité au travail, l'organisation du [...]
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Accompagnement des élus : le programme 2026 Le début d'un nouveau mandat électoral est un moment privilégié pour s'interroger ou se ré-interroger sur sa fonction de Maire employeur, le pilotage de son mandat et sa politique RH. Le [...]
La loi de finances pour 2026 vient prolonger la durée maximale du congé pathologique prénatal. 🗓️ A partir du 1er mars 2026, la durée maximale du congé passe de 2 à 3 semaines. ⚠️La durée maximale du congé pathologique [...]
